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13 7 月, 2026
从甲板驾驶员到 PSA Marine 港口引航员：Norstar 为 Sithu Tin Htut 的职业发展奠定坚实基础
船员人物专访 | 职业发展之路
曾接受 Norstar Crew Management 培训的缅甸籍甲板驾驶员 Sithu Tin Htut，如今已成为 PSA Marine 的见习港口引航员，在全球最繁忙的港口之一参与船舶引航工作。这段职业成长历程，充分展现了扎实的航海基础、持续的专业发展以及正确职业平台的重要价值。
从 Norstar 实习甲板学员到 PSA Marine 见习港口引航员
航海职业的发展道路并不总是一帆风顺。行业中许多令人瞩目的职业成就，往往始于看似平凡的起点——正如 Sithu Tin Htut 的故事一样。2012年，他以一名实习甲板学员（Deck Cadet）的身份登上 Norstar 管理船舶，开始学习航海专业的基础知识和船艺技能。
在随后的职业生涯中，Sithu 通过 Norstar Crew Management 逐步晋升为各级甲板驾驶员，在不同类型船舶、港口以及国际航道中积累了丰富的海上经验。每一次海上合同都进一步提升了他的专业能力，包括航海导航、船舶操纵、驾驶台资源管理，以及 Norstar 船队始终坚持的安全文化与操作规范。
“ 我于 2012 年通过 Norstar Crew Management 以实习甲板学员的身份开启了海员生涯。在随后的多年里，我逐步晋升，通过在不同港口和航道的工作经历积累了宝贵的航海经验。”
如今，Sithu 已加入 PSA Marine，担任见习港口引航员（Trainee Harbour Pilot）。他正在学习如何在新加坡海峡这一全球航运最繁忙、操作要求最高的航道之一，引领并安全操纵世界上规模最大的船舶。从 Norstar 的实习甲板学员到
PSA Marine 的见习港口引航员，这并非一次偶然的职业机遇。相反，这是十多年来海上服务经验、专业能力积累以及持续职业发展的成果。每一次航行、每一项职责和每一次晋升，都为他今天的职业成就奠定了坚实基础。
Norstar Crew Management 的培养如何助力他迈向港口引航事业
当被问及是什么让他具备资格进入 PSA 引航员培训计划时，Sithu 的回答十分直接：这一切都始于他在 Norstar 打下的坚实基础。
船舶操纵、航海导航、驾驶台资源管理、团队协作以及安全文化——这五项对港口引航工作至关重要的核心能力，都是他在 Norstar 船队担任甲板驾驶员期间逐步培养和积累起来的。
更重要的是，Norstar 的安全管理体系（Safety Management System, SMS）为这些专业能力提供了系统化的框架和实践标准，塑造了 Sithu 在海上面对每一次决策时所秉持的专业思维和安全意识。
“在 Norstar 工作期间，从实习学员开始直到后来的海上服务经历，我打下了扎实的专业基础，包括船舶操纵、团队协作、航海导航、驾驶台资源管理以及安全文化等方面的能力。公司完善的安全管理体系（SMS）以及系统化的安全与航海培训项目，为我提供了所需的专业知识和信心，使我能够申请并胜任如今的这一岗位。”
首先是 安全管理体系（Safety Management System SMS)。这不仅是一套管理程序，更是一种系统化的风险管理、决策制定和操作纪律方法。经过多年的实践与应用，这种思维方式会逐渐成为海员的职业本能。对于港口引航员而言，每一次判断都可能直接影响船舶、港口以及人员安全，因此这种深植于日常工作的安全意识并非可有可无，而是一项至关重要的职业基础。
其次是 适应能力（Adaptability）。港口引航工作意味着每一次任务都可能面对不同类型的船舶、不同的船员团队以及不同的操作环境。Sithu 认为，正是在 Norstar 船队服务期间积累的丰富经验——包括不同船型、不同航线及多样化运营环境下的工作经历——培养了他快速分析情况并适应新环境的能力，使他能够从容应对港口引航工作所带来的各种挑战。
“我在 Norstar 积累的海上经验，让我能够快速适应港口引航员培训及相关作业环境。更重要的是，Norstar 培养了我始终将安全放在首位、同时兼顾运营效率的职业理念。这种安全与效率并重的思维方式，正是港口引航工作不可或缺的核心能力。”
在确保安全的前提下维持高效运营，这种平衡能力正是 PSA Marine 和新加坡海事及港务管理局（MPA）对港口引航员最重要的要求之一。Sithu 表示，这种“安全第一、效率并重”的职业理念并非后来形成，而是在他职业生涯初期便通过 Norstar 的培训、实践和企业文化逐步建立起来，并贯穿至今。
为什么他选择加入 PSA Marine 港口引航员培训计划
对许多甲板驾驶员而言，成为港口引航员既是一项长期职业理想，也是一条充满挑战的职业发展道路。
这一职业高度专业化，竞争激烈，并且要求从业者具备卓越的船舶操纵能力和专业判断力，而这些能力往往只有通过长期的海上实践和丰富的航海经验才能逐步建立。
对于 Sithu 来说，对港口引航工作的兴趣很早便已萌芽。在海上服务期间，他经常看到引航员登轮和离轮，亲身观察他们所肩负的重要责任，以及引导船舶安全进出港口时所展现出的专业水平和精准操作能力。
正是这些经历，让他对港口引航这一职业产生了浓厚兴趣，并逐渐将其视为未来职业发展的方向。
“我一直对船舶操纵和航海导航十分感兴趣。在海上工作期间，我有机会近距离观察港口引航员的工作。他们不仅需要具备出色的专业技能，还肩负着保障船舶在港口水域安全航行的重要责任。这份专业性和责任感深深吸引了我，也坚定了我投身引航事业的职业目标。”
作为 PSA Marine 的官方招聘合作伙伴，Norstar Crew Management 在发现这一职业发展机会后，积极支持 Sithu 申请 PSA 引航员培训计划（PSA Pilot Candidate Programme）。对 Sithu 而言，这并不意味着离开航海事业，而是在既有海上经验基础上，迈向更专业发展阶段的重要一步。这份职业选择让他能够继续发挥多年积累的航海知识和船舶操纵经验，同时以新的身份为航运业安全高效运行贡献力量。
“当 Norstar 为我提供申请 PSA 引航员培训计划的机会时，我认为这是一个难得的发展平台。它不仅让我能够进一步提升专业技能，也让我有机会在全新的工作环境中挑战自我，同时继续留在航运行业，投身自己热爱的事业。”
SA Marine 引航员培训计划的选拔流程
PSA 引航员培训计划（PSA Pilot Candidate Programme）被公认为新加坡海事行业中竞争最激烈的人才选拔项目之一。申请人的评估标准不仅限于海上资历或服务年限，更会全面考察港口引航工作所需的各项核心能力，包括许多无法仅通过证书或资格证明来衡量的专业素养和个人特质。
根据 Sithu 的介绍，该计划的选拔过程包括：
- 能力倾向测验（Aptitude Testing）
- 笔试评估（Written Assessments）
- 一对一面试（One-on-One Personal Interviews）
- 船舶模拟器评估（Simulator Evaluations）
“在海上服务期间，最重要的是打好航海导航、船舶操纵和安全管理方面的基础。同时，要始终保持积极的工作态度和持续学习的精神，不断提升沟通能力与团队合作能力。这些素质不仅有助于海员职业发展，也为未来迈向更高层次的专业岗位奠定坚实基础。”
这个严格的选拔过程并没有让 Sithu 感到畏惧，反而让他更加明确港口引航员所需要具备的专业素养和能力要求。整个过程帮助他深入认识这一职业的责任与挑战，同时也让他更加确信，多年来在 Norstar 船队积累的航海经验、船舶操纵技能以及安全管理意识，正是胜任港口引航工作的坚实基础。
海上工作与港口引航员培训的区别
从海上甲板驾驶员转向港口引航员培训，是职业发展过程中的一次重要转变。这种转变不仅意味着工作环境的改变，也意味着工作方式、工作节奏以及职责范围的变化。
在 Norstar 船队服务期间，Sithu 往往会在同一艘船上工作数月之久，从而深入了解该船舶的操纵特性、设备系统以及船员团队的运作方式。而作为 PSA Marine 的见习港口引航员，每一次任务都意味着面对不同的船舶、不同的船员团队以及不同的操作环境。
“港口引航工作的节奏明显更快。每一次任务都要求引航员迅速了解不同船舶的特点，并根据不同的船员团队、天气变化、潮流状况以及航道交通情况作出准确判断和及时调整。”
这要求引航员具备极强的应变能力和敏锐的判断力——能够在短时间内迅速掌握船舶相关信息，在时间压力下做出准确而果断的决策，并始终保持对周围环境的全面感知。在港口环境中，多艘船舶同时航行、航道交通优先级不断变化，加上潮流等自然因素相互影响，引航员必须时刻保持高度专注和清晰判断。
Sithu 当前的港口引航员培训历程
作为 PSA Marine 的见习港口引航员，Sithu 的培训重点在于建立持证港口引航工作所需的深度港口专业知识。
- 跟随 PSA Marine 资深持证引航员进行现场学习与实践；
- 深入学习新加坡港口法规、锚地管理规定及主要航行路线；
- 熟悉港口各区域的功能布局、作业流程及运营规范；
- 在不同类型船舶上开展实际引航相关训练；
- 学习应对新加坡港口水域内各种复杂和多样化的运营场景。
培训中的每一个环节，都是对 Sithu 在 Norstar 船队期间所建立航海基础的延伸与深化，帮助他将多年海上经验进一步转化为港口引航工作所需的专业能力，以适应这一对精准操作和专业判断要求极高的职业环境。
Sithu Tin Htut（图中）与其他 7 位成功入选 2026 年 PSA Marine 引航员培训计划的候选人合影。
Sithu 对有意申请 PSA 引航员培训计划的缅甸甲板驾驶员的建议
对于有意申请 PSA 引航员培训计划的甲板驾驶员，Sithu 的建议十分务实。他的经验并非来自书本，而是源于自己一路准备、申请并成功通过选拔过程的亲身经历。正因如此，他所分享的观点不仅具有参考价值，也为希望追求同样职业发展道路的海员提供了切实可行的方向。
“在海上工作期间，最重要的是扎实掌握航海导航、船舶操纵和安全管理等核心技能。同时，要始终保持积极进取的态度，乐于持续学习，并不断提升沟通与团队协作能力。这些能力不仅有助于个人职业成长，也将为未来挑战更高层次的专业岗位奠定坚实基础。”
对于选拔过程的竞争激烈程度，Sithu 同样直言不讳。他认为，成功不仅取决于充分的准备，更取决于个人的心态、学习能力以及持续提升自我的意愿。
“相信自己的能力，坚定追求职业目标，并勇敢把握每一个能够促进专业成长的机会。PSA 引航员培训计划虽然竞争激烈、挑战重重，但对于真正热爱航运事业的人而言，这是一段非常值得投入的经历。它不仅能够帮助你提升专业能力，也能为职业发展开启新的可能。”
一条职业发展道路，而非捷径 —— 由 Norstar Crew Management 奠定基础
Sithu Tin Htut 从 Norstar 实习甲板学员成长为 PSA Marine 见习港口引航员的职业历程，充分展现了系统化航海职业发展在实践中的成果。这一成就并非一蹴而就，而是建立在多年严谨的海上服务、持续学习以及在关键时刻获得正确职业发展机会的基础之上。
作为 PSA Marine 的官方招聘合作伙伴，Norstar Crew Management 一直积极协助符合条件的缅甸甲板驾驶员申请 PSA 引航员培训计划（PSA Pilot Candidate Programme）。这不仅包括甄选具备扎实专业基础的候选人，也包括在申请过程中提供支持，为海员搭建从多年海上经验迈向航运业最受尊敬的专业岗位之一的职业发展通道。
对于那些已经在海上建立坚实专业基础，并正在思考职业生涯下一步发展的甲板驾驶员而言，Sithu 的职业故事值得关注。它证明了一点：职业成长并没有捷径，而是通过长期积累、持续提升以及把握正确机会，一步一步实现的。
通往更广阔职业发展的大门不会无缘无故开启。它源于正确的平台、持续的努力，以及一路相伴的专业伙伴。
Norstar Crew Management 作为 PSA Marine 的官方招聘合作伙伴，致力于协助优秀的缅甸甲板驾驶员申请 PSA 引航员培训计划（PSA Pilot Candidate Programme）等专业化职业发展项目。
如果您已积累扎实的海上经验，并希望了解航海职业生涯未来的发展方向，欢迎与我们联系，探索更多职业发展机会。
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